Dans une entreprise, les principales raisons des dĂ©missions, des turnovers ou de la baisse de productivitĂ© ne sont pas forcĂ©ment financiĂšres. Beaucoup de collaborateurs peuvent devenir moins performants en raison de l'ambiance qui prĂ©vaut au sein de la sociĂ©tĂ©. De ce fait, il revient aux dirigeants de trouver un moyen de les motiver, d'oĂč la nĂ©cessitĂ© de les fĂ©dĂ©rer autour d'un Ă©vĂ©nement. Pour y arriver, Pronostic Games vous propose quelques idĂ©es qui pourraient s'avĂ©rer utiles.
Regarder les matchs de foot entre collaborateursÂ
Pour fédérer la totalité ou la majorité des collaborateurs, l'une des idées les plus originales est de les convier à un événement qui les passionne. Dans ce cas, pourquoi ne pas penser au football, un sport qui intéresse la majorité des Français ? Il ne s'agit pas en effet de faire entrer les collaborateurs sur la pelouse pour les faire jouer. Le but ici est de partager cette passion commune en regardant les matchs d'un championnat en groupe. Les occasions les plus propices pour organiser ce type d'événement sont :
- L'Euro
- La Coupe du Monde
- La Coupe de France
- La Ligue des champions
Il s'agit en rĂ©alitĂ© de cibler les grands Ă©vĂ©nements sportifs qui suscitent plus d'intĂ©rĂȘt et inviter les employĂ©s et clients Ă les voir ensemble. Cela peut se faire dans les locaux de la sociĂ©tĂ©, si un espace a Ă©tĂ© prĂ©vu Ă cet effet. Autrement, les responsables RH peuvent aussi dĂ©cider d'un lieu hors de l'entreprise, rĂ©servĂ© exclusivement pour l'occasion afin de rĂ©unir tout le monde. Ce sera aussi une occasion d'apprendre Ă se connaitre davantage entre collaborateurs, hors du cadre professionnel, ce qui amĂ©liora la communication interne au sein des Ă©quipes.
Pronostiquer sur les rencontres de football
Pour beaucoup de personnes passionnées de foot, il est évident que les pronostics ne les laisseront pas indifférents. L'entreprise peut aussi leur proposer une application interne pour faire des pronostics sportifs.
En effet, la plateforme proposĂ©e par Pronostic Games est idĂ©ale pour fĂ©dĂ©rer les collaborateurs au quotidien. Il est question ici de crĂ©er une plateforme personnalisĂ©e aux couleurs de l'entreprise pour y faire jouer les employĂ©s et clients. Celle-ci peut arborer les couleurs de la sociĂ©tĂ©, et va crĂ©er une ambiance de bien-ĂȘtre au travail et de convivialitĂ©.
L'avantage ici est qu'ils auront la garantie de miser sur un site fiable et pourront rĂ©clamer plus facilement leurs gains. Cette activitĂ© rejoint la premiĂšre, Ă la diffĂ©rence que les collaborateurs n'auront pas Ă sortir des locaux ou Ă aller suivre une rencontre de football. De plus, mĂȘme les personnes qui ne sont pas intĂ©ressĂ©es par ce sport peuvent de temps en temps y participer juste pour gagner des lots et chambrer les collĂšgues.
Voici ci-dessous un exemple d'un client avec qui Pronostic Games a travaillĂ© pendant l'Euro 2021. Vous pouvez regarder le cas client pour comprendre Ă quoi pourrait ressembler votre plateforme.Â
Prévoir des activités sportives hors des locaux
Dans une entreprise, si certains sont passionnés par le foot, cela n'est pas forcément le cas pour d'autres. Dans ce cas de figure, il n'est pas toujours évident de fédérer les collaborateurs autour d'une activité se rapportant à cette discipline. De ce fait, il est possible de créer une activité de team building pour y faire participer tous les collaborateurs.
En effet, l'une des tĂąches des managers RH est de s'assurer du bien-ĂȘtre au travail pour les employĂ©s de l'entreprise. Elles peuvent Ă cet effet organiser des sĂ©ances de fitness ou de remise en forme et y faire participer tout le monde. Cela peut se passer dans une salle de sport ou en plein air. L'idĂ©al est de rassembler tous les collaborateurs autour d'un mĂȘme objectif. Pour diriger la sĂ©ance, vous pouvez faire appel Ă un coach professionnel, tout en instaurant une ambiance rĂ©crĂ©ative.
CrĂ©er des soirĂ©es rĂ©crĂ©atives en entreprisesÂ
Pour ceux qui n'aiment pas le foot et ne peuvent pas faire des exercices physiques, il reste de nombreuses possibilitĂ©s pour les fĂ©dĂ©rer. Il s'agit de crĂ©er des activitĂ©s ludiques au sein de l'entreprise ou dans un lieu hors du cadre professionnel. Pour rester dans l'ambiance sportive, les RH peuvent faire un sondage sur les centres d'intĂ©rĂȘt de chacun pour proposer des jeux en rapport avec leurs centres d'intĂ©rĂȘt. Il peut s'agir des compĂ©titions de :
- PĂ©tanque
- Tennis de table
- Paintball
- Billard
Pour rendre l'activité plus intéressante, la proposition de lots à gagner pourrait davantage motiver les collaborateurs. Si vous tenez à sortir du cadre sportif, organiser un déjeuner pour réunir tous les collaborateurs serait aussi une bonne idée. Ceux qui ont des talents cachés pourront aussi les dévoiler à l'occasion d'une soirée karaoké. Pour ceux qui privilégient le sport, il est possible d'opter pour une plateforme de paris sportifs comme celle proposée par Pronostic Games. Cela aidera à améliorer l'ambiance au travail.